Staatliche Förderung für Weiterbildung von ZFAs
D&W RedaktionDie beruflichen Rahmenbedingungen für ZFAs ändern sich in schnellem Tempo. Vor diesem Hintergrund unterstützen Bund und Länder ihre Weiterbildung. Die vielfältigen Fördermöglichkeiten sind jedoch vielen Zahnarztpraxen nicht ausreichend bekannt.
Manche Zahnärzte zögern nicht nur aus Sorge vor zu hohen Investitionen, ihren ZFAs Weiterbildungen anzubieten, sie scheuen auch mögliche Fehlzeiten.
Kostenerstattung und keine Fehlzeiten für Weiterbildung
„Viele Ärztinnen und Ärzte schreckt die Vorstellung, den Praxisbetrieb ohne ihre engagiertesten Teammitglieder bewältigen zu müssen, erstmal ab. Einige scheuen auch die vermeintlich hohen Kosten“, sagt Katrin Egenberger, Geschäftsführerin des PKV Instituts, das selbst auch für die Förderung zertifizierte Weiterbildungen anbietet.
Ob Qualifizierungschancengesetz, die Initiative „Zukunftsstarter“, das Weiterbildungsstipendium, Förderung speziell für Quer- und Wiedereinsteiger oder Programme der Bundesländer – eine Liste zahlreicher Fördermöglichkeiten finden Zahnärzte unter anderem auf der Website des PKV Instituts. Das Institut selbst unterstützt für seine Weiterbildungen auch Auszubildende, Arbeitslose, Schwerbehinderte und Teilnehmende am Bundesfreiwilligendienst sowie Mütter und Väter in Elternzeit mit Rabatten und ermöglicht bei Bedarf Ratenzahlung.
Digitale Fernlehrgänge mit flexiblen Lernzeiten und teilweise persönlicher Betreuung machen Fortbildungen mit jeder Lebens- und Berufssituation vereinbar. Außerdem entstehen beim Online-Learning keine Fehlzeiten in der Praxis, da die ZFA solche Weiterbildung teilweise in ihrer Freizeit absolvieren kann.
Weiterbildung als Investition in die Praxis
Ob mit oder ohne Förderung: Weiterbildung zahlt sich aus. Zum Beispiel steigt mit der steigenden Komplexität
des Abrechnungssystems auch das Risiko von Abrechnungsfehlern. Mit einer zertifizierten Abrechnungsmanagerin holen Praxisleitungen sich das nötige Know-how ins Team und sichern sich das Honorar, das ihnen zusteht. Auch für Lehrgänge zur Abrechnungsmanagerin kann Förderung beantragt werden. „Eine qualitativ hochwertige Weiterbildung ist kein Goodie für tüchtige Teammitglieder“, betont Iris Schluckebier, Teilnehmerbetreuerin beim PKV Institut: „Qualifizierung ist immer auch eine Investition in die Praxis.“
Weiterbildungsmöglichkeiten gehören auch zu den Faktoren, die für ZFAs eine Praxis als Arbeitgeber attraktiv machen: Praxismanagement: Was ZFA von Arbeitgebern erwarten
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Quelle: PKV Institut