Forschende von Charité, TU Berlin und HZB zeigen: Die natürliche Zinkkonzentration im Dentin steigt zur Pulpa an. Erkenntnisse könnten für zahnmedizinische Materialien relevant sein.

Die hohen Preise von Edelmetallen sollten langfristig denkende Investoren nicht dazu verleiten, jetzt alles in diese eine Anlageklasse zu investieren, meint Mirko Kohlbrecher, Investmentstratege beim Vermögensverwalter der Spiekermann & CO AG aus Osnabrück. Im folgenden Interview erklärt er warum.

Wie viel verdienen Zahnärzte? Erfahren Sie hier die Gehaltsunterschiede zwischen angestellten und selbstständigen Zahnärzten und die Einflussfaktoren.

Der Fachkräftemangel macht auch vor Zahnarztpraxen nicht halt. Zwar steigt die Zahl der Auszubildenden zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) wieder leicht, doch viele Praxen kämpfen weiterhin mit unbesetzten Lehrstellen. Wer frühzeitig plant, gezielt kommuniziert und den Beruf modern präsentiert, kann sich im Wettbewerb um den besten Nachwuchs klar positionieren.

Chronische, sogenannte „stille“ Entzündungsherde im Kiefer sind eine oft unterschätzte gesundheitliche Problematik. Da sie zumeist symptomlos verlaufen, bleiben sie häufig über Jahre unentdeckt und können unerkannt zu einer Belastung für den gesamten Körper werden. Dr. med. dent. Christina Weiß über die Herausforderungen bei Diagnostik und Therapie.

Arbeiten trotz Krankschreibung sorgt oft für Unsicherheit: Darf man trotz AU arbeiten? Gilt das auch für Homeoffice, Nebenjob oder Selbstständigkeit – und was ist mit Krankengeld und Versicherungsschutz? Hier findest du die Grundregel, typische Praxisfälle und eine Checkliste, um teure Fehler zu vermeiden.

Wenn es Zahnarztpraxen nicht gelingt, die passenden Patienten anzuziehen oder langfristig zu halten, liegt das selten an der medizinischen Qualität. Meist liegt es daran, wie die Praxis nach außen wirkt und wie sie mit Patienten kommuniziert. Denn Bindung entsteht nicht erst im Behandlungszimmer, sondern vorher – durch klare Positionierung, Präsenz und eine Patientenkommunikation, die Orientierung gibt.

Die Nutzung von Social Media ist für Zahnärztinnen und Zahnärzte längst nicht mehr nur eine Option, sondern ein zentraler Bestandteil des modernen Praxismarketings und der Außenkommunikation. Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn bieten enorme Chancen, Patientenbindung zu stärken, neue Mitarbeitende zu gewinnen und die Sichtbarkeit der eigenen Praxis zu erhöhen. Doch mit den Chancen gehen zugleich komplexe rechtliche Verpflichtungen einher. Berufsrecht, Datenschutz, Werberecht, Arbeitsrecht und sogar strafrechtliche Bestimmungen setzen dem allzu kreativen Online-Auftritt klare Grenzen und bergen erhebliche Haftungs- und Abmahnrisiken.

Ein korrekt geführtes Medizinproduktebuch ist für alle aktiven nichtimplantierbaren Medizinprodukte der Anlagen 1 und 2 der Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV) gesetzliche Pflicht. Diese Checkliste zeigt übersichtlich, welche Angaben in ein Medizinproduktebuch gehören und wie Praxen eine vollständige Dokumentation sicherstellen.

Auch Milchzähne brauchen Fluorid. Doch nicht in jeder Kinderzahnpasta steckt genug davon, berichtet die Stiftung Warentest. Erfreulich: Gute Produkte müssen dem Test zufolge nicht teuer sein.

Laut rbb24 Recherche fordert das Versorgungswerk der Zahnärzte Berlin rund 82 Millionen Euro Schadenersatz von Wirtschaftsprüfern. Hintergrund sind mutmaßliche Fehlprüfungen früherer Investitionen.

Die schönste Zeit des Jahres mag für die Belegschaft erholsam sein. Für Arbeitgeber bedeutet sie vor allem: Viel Arbeit und juristische Fallstricke. Mit etwas Weitblick und Disziplin lässt sich die Urlaubsplanung in der Praxis aber auf rechtssichere Füße stellen.

Das charmante Hotel im Herzen des Bayerischen Waldes ist eine Oase für Erholungssuchende und bietet seinen Gästen alles, um auf höchstem Niveau neue Kraft zu tanken.

In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten hat sich das Medizinrecht zu einer hochkomplexen Materie entwickelt, die selbst Juristen oft an ihre Grenzen bringt. Nun hat der Gesetzgeber reagiert – und die Gerichtsverfahren über (zahnmedizinische) Heilbehandlungen professionalisiert. Das hat zahlreiche Vorteile, kann für Zahnärzte aber auch teuer werden.

Viele Zahnarzt- und Fachzahnarztpraxen suchen dringend qualifizierte Mitarbeitende. Die Stellenanzeigen sind online, das Terminbuch voll – doch passende Bewerbungen bleiben aus. Der Grund liegt meist nicht im Fachkräftemangel allein: Die Praxis ist als Arbeitgeber schlicht nicht sichtbar oder attraktiv genug, um die gewünschten Talente anzuziehen.