Sozialrecht
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Schwerbehinderter Bewerber: Kein automatischer Anspruch auf ein Vorstellungsgespräch
Weil ein schwerbehinderter Jobanwärter sich nicht bei seinem potenziellen Arbeitgeber vorstellen durfte, klagte er auf Schadenersatz wegen Diskriminierung. Doch das Gericht entschied anders, als der Mann gehofft hatte.
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