Wirtschaftsnachrichten für Zahnärzte | DENTAL & WIRTSCHAFT

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Praxisführung
Junge Frau in Aubildung
Personal in der Zahnmedizin

ZFA-Azubis finden und binden: 7 Strategien für Zahnarztpraxen

Der Fachkräftemangel macht auch vor Zahnarztpraxen nicht halt. Zwar steigt die Zahl der Auszubildenden zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) wieder leicht, doch viele Praxen kämpfen weiterhin mit unbesetzten Lehrstellen. Wer frühzeitig plant, gezielt kommuniziert und den Beruf modern präsentiert, kann sich im Wettbewerb um den besten Nachwuchs klar positionieren.
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Praxisführung
Leo McGuire zeigt, wie Praxen mit klarer Positionierung und guter Kommunikation die passenden Patienten gewinnen und langfristig binden.
Patienten gezielt ansprechen & langfristig binden

Warum moderne Praxisführung weit früher beginnt als im Behandlungszimmer

Wenn es Zahnarztpraxen nicht gelingt, die passenden Patienten anzuziehen oder langfristig zu halten, liegt das selten an der medizinischen Qualität. Meist liegt es daran, wie die Praxis nach außen wirkt und wie sie mit Patienten kommuniziert. Denn Bindung entsteht nicht erst im Behandlungszimmer, sondern vorher – durch klare Positionierung, Präsenz und eine Patientenkommunikation, die Orientierung gibt.
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Recht & Steuern
Mann nutzt Social Media am Hand, über dem Handy schweben kleine Emojis.
Was Sie bei Social-Media-Nutzung beachten müssen

Social Media in der Zahnarztpraxis: Chancen und rechtliche Risiken

Die Nutzung von Social Media ist für Zahnärztinnen und Zahnärzte längst nicht mehr nur eine Option, sondern ein zentraler Bestandteil des modernen Praxismarketings und der Außenkommunikation. Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn bieten enorme Chancen, Patientenbindung zu stärken, neue Mitarbeitende zu gewinnen und die Sichtbarkeit der eigenen Praxis zu erhöhen. Doch mit den Chancen gehen zugleich komplexe rechtliche Verpflichtungen einher. Berufsrecht, Datenschutz, Werberecht, Arbeitsrecht und sogar strafrechtliche Bestimmungen setzen dem allzu kreativen Online-Auftritt klare Grenzen und bergen erhebliche Haftungs- und Abmahnrisiken.
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PraxisScore®. Starke Kennzahlen. Starke Praxis.
praxisscore Banner Erfolg  ist kein Zufall

Erfolg ist kein Zufall: warum Kennzahlen heute über die Zukunft Ihrer Praxis entscheiden

Zahnarztpraxen stehen heute vor besonderen wirtschaftlichen Herausforderungen. Die Kosten steigen rasant, doch die Umsätze halten nicht Schritt. Parallel dazu verschärft der Fachkräftemangel die Lage: Immer mehr Praxen kämpfen damit, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden. Die Folge: wirtschaftlicher Druck nimmt spürbar zu, während der Handlungsspielraum sinkt.
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Segel von unten
Steuern statt treiben lassen

Warum betriebswirtschaftliche Klarheit für jede Praxis lebenswichtig ist

Sie führen eine Praxis. Sie tragen Verantwortung für Patientinnen und Patienten, Team, Qualität, Wirtschaftlichkeit – und manchmal auch für eine kaputte Kaffeemaschine. Ihr Alltag ist eng getaktet, Ihr Kalender voll. Und trotzdem fragen Sie sich: „Läuft das eigentlich alles richtig? Oder läuft es einfach nur?“ Willkommen an Bord. Sie sind nicht allein.
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Praxisführung
Leo McGuire zeigt, welche Faktoren eine Praxis für bestehende und neue Mitarbeitende wirklich attraktiv machen.
Wie man Wunsch-Kandidaten anzieht

Arbeitgeberattraktivität in Zahnarztpraxen: 4 Schritte, die über passende Mitarbeitende entscheiden

Viele Zahnarzt- und Fachzahnarztpraxen suchen dringend qualifizierte Mitarbeitende. Die Stellenanzeigen sind online, das Terminbuch voll – doch passende Bewerbungen bleiben aus. Der Grund liegt meist nicht im Fachkräftemangel allein: Die Praxis ist als Arbeitgeber schlicht nicht sichtbar oder attraktiv genug, um die gewünschten Talente anzuziehen.
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