Recht & Steuern

Eine Vollnarkose mit mangelhafter Ausstattung kostete einen Angstpatienten das Leben. Der Anästhesist wurde verurteilt, die behandelnde Zahnärztin freigesprochen. Dieses Urteil hat der BGH nun kassiert. Was die Entscheidung bedeutet – und wie das Verfahren nun weitergeht.

Botox und Hyaluronsäure boomen – auch in Zahnarztpraxen. Doch rechtlich ist der Einsatz streng begrenzt. Dieser Überblick zeigt, was Zahnärzte dürfen und wo klare Grenzen bestehen.

In der heutigen Zahnmedizin sind vertragszahnärztliche Gutachten nicht mehr wegzudenken. Dabei sind streng zwei verschiedene Arten von Gutachten zu unterscheiden. Rechtsanwalt Dr. Alex Janzen klärt auf und geht auf die Planungsgutachten der Krankenkassen genauer ein.

Wer als Patient in die Praxis kommt, benötigt in der Regel entsprechende Hilfe. Aber müssen Zahnärzte und Zahnärztinnen wirklich jeden Patienten behandeln? Oder können sie auch ablehnen? Rechtsanwältin Janett Moll beantwortet die wichtigsten Fragen.

Arbeiten trotz Krankschreibung sorgt oft für Unsicherheit: Darf man trotz AU arbeiten? Gilt das auch für Homeoffice, Nebenjob oder Selbstständigkeit – und was ist mit Krankengeld und Versicherungsschutz? Hier findest du die Grundregel, typische Praxisfälle und eine Checkliste, um teure Fehler zu vermeiden.

Wenn Ferien oder Feiertage nahen, schließen viele Praxen zumindest für ein paar Tage. Wenn sich Praxisinhaber eine wohlverdiente Auszeit nehmen wollen, stellt sich aber auch die Frage: Wie muss die vorübergehende Schließung rechtlich und organisatorisch gestaltet werden? Dabei muss an Vieles gedacht werden – von Patienten über Mitarbeitende bis zu Kassen und Kammern. Der folgende Beitrag fasst die zentralen Pflichten, typische Fallstricke und relevante Gestaltungsmöglichkeiten rund um die Praxisschließung im Urlaub zusammen.

Aufbewahrungsfristen 2026 für Zahnarztpraxen: Was darf in den Schredder, was muss bleiben? Röntgenbilder, Hygienenachweise, Patientenakten im Überblick.

Die Nutzung von Social Media ist für Zahnärztinnen und Zahnärzte längst nicht mehr nur eine Option, sondern ein zentraler Bestandteil des modernen Praxismarketings und der Außenkommunikation. Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn bieten enorme Chancen, Patientenbindung zu stärken, neue Mitarbeitende zu gewinnen und die Sichtbarkeit der eigenen Praxis zu erhöhen. Doch mit den Chancen gehen zugleich komplexe rechtliche Verpflichtungen einher. Berufsrecht, Datenschutz, Werberecht, Arbeitsrecht und sogar strafrechtliche Bestimmungen setzen dem allzu kreativen Online-Auftritt klare Grenzen und bergen erhebliche Haftungs- und Abmahnrisiken.

Die schönste Zeit des Jahres mag für die Belegschaft erholsam sein. Für Arbeitgeber bedeutet sie vor allem: Viel Arbeit und juristische Fallstricke. Mit etwas Weitblick und Disziplin lässt sich die Urlaubsplanung in der Praxis aber auf rechtssichere Füße stellen.

In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten hat sich das Medizinrecht zu einer hochkomplexen Materie entwickelt, die selbst Juristen oft an ihre Grenzen bringt. Nun hat der Gesetzgeber reagiert – und die Gerichtsverfahren über (zahnmedizinische) Heilbehandlungen professionalisiert. Das hat zahlreiche Vorteile, kann für Zahnärzte aber auch teuer werden.

Minijob, Mindestlohn, Mindestvorsorgepauschale: Seit Anfang des Jahres gelten in vielen Bereichen des Arbeits- und Steuerrechts neue Bemessungsgrundlagen. Was Zahnärzte beachten müssen.

Die zum Verkauf stehende zahnärztliche Praxis ist ein Traum, nur die Personalkosten sind sehr hoch. Da muss sich doch etwas machen lassen – oder? Falls Sie da an Personalabbau denken, dann schaut es jedenfalls schlecht aus: In der Regel muss ein Praxisnachfolger auch das Personal des früheren Inhabers übernehmen und zwar zu den alten Konditionen. 

Ein Zahnarzt verliert für fünf Jahre die Erlaubnis zum Röntgen – wegen wiederholter Verstöße gegen die Strahlenschutzverordnung. Der Fall zeigt, wie ernst Behörden das Thema nehmen und welche Pflichten Praxisinhaber als Strahlenschutzverantwortliche haben.

Die präzise und rechtssichere Berechnung anteiliger Lohnansprüche beschäftigt Praxisinhaber und HR-Abteilungen regelmäßig – insbesondere dann, wenn Mitarbeitende unterjährige Ein- oder Austritte haben oder variable Gehaltsbestandteile mit Lohnfortzahlung im Urlaubs- und Krankheitsfall Teil des Entgelts sind. Rechtsprechung und Praxis bieten dafür nicht die eine korrekte Lösung, sondern verschiedene Berechnungsmodelle.

Was Zahnärzte rund um das Thema Sachverständigengutachten wissen sollten, erläutert Rechtsanwalt Dr. Alex Janzen im folgenden Beitrag.

Ein Aufhebungsvertrag kann eine schnelle und einvernehmliche Lösung sein, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen wollen – etwa in Zahnarztpraxen, Kliniken oder Unternehmen. Doch das scheinbar einfache Verfahren birgt rechtliche und finanzielle Risiken: von Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld über steuerliche Nachteile bis hin zu Anfechtungsgründen. Wann ein Aufhebungsvertrag sinnvoll ist und worauf zu achten ist, zeigt dieser Überblick.

Mehr Zeit für den Patienten wünschen sich viele. Tatsächlich aber verwalten viele Praxen nur noch den Mangel. Welche Folgen in solchen Konstellationen drohen – und wie Berufsträger ihre Risiken zumindest beschränken können.

Klassische zahnmedizinische Arbeiten unterliegen als freiberufliche Tätigkeit nicht der Gewerbesteuer. Bereits kleine Ausflüge in angrenzende Aufgabengebiete können dieses Privileg jedoch kippen.

Ein Patient verklagt seinen früheren Zahnarzt, weil ein neuer Behandler dessen prothetische Arbeit für fehlerhaft hält. Doch genügt ein solcher Vorwurf, um einen Behandlungsfehler zu beweisen?