Recht & Steuern | Beiträge ab Seite 2

Ein Zahnarzt, der als „Pool-Arzt“ im vertragszahnärztlichen Notdienst tätig war klagte vor dem Bundessozialgericht gegen die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg, (KZV BW) die für ihn als vermeintlich selbstständigen Arzt über Jahre keine Sozialversicherungsbeiträge zahlte.

Die Legalisierung von Cannabis in Deutschland hat nicht nur gesellschaftliche Konsequenzen, sondern rückt auch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen von Drogenkonsum im Arbeitsumfeld wieder in den Fokus. Der Konsum von Drogen kann erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und Sicherheit haben. Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Cannabis und anderen Drogen in der Zahnarztpraxis gibt der nachfolgende Artikel.

Wer sich auf einen Job bewirbt, nur um eine Ablehnung zu kassieren und Entschädigungsansprüche geltend zu machen, handelt rechtsmissbräuchlich. Diese klare Botschaft sendet nun das Bundesarbeitsgericht.

Für eine wasserdichte Kündigung ist oft, aber längst nicht immer, eine Abmahnung im Vorfeld erforderlich. Die wichtigsten Fragen und Antworten zu einem konfliktträchtigen Thema.

Gesetzlich Versicherte mit geringem Einkommen bekommen einen höheren Zuschuss zum Zahnersatz. Welche Bedingungen für den Härtefall-Zuschuss erfüllt sein müssen und wie Betroffene profitieren.

Gerichtsverfahren sind teuer, aber oft unvermeidbar. Die Hoffnung, einen Teil der Kosten über die Steuererklärung zurückzuholen, ist allerdings oft trügerisch, wie ein Blick auf die aktuelle Rechtsprechung zeigt. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit die Kosten von der Steuer abgesetzt werden können, lesen Sie hier.

Obwohl eine Patientin durch die Behandlung ihres Zahnarztes keinen unmittelbaren Schaden erlitten hat, verurteilt das Landgericht München II ihn zur Zahlung von Schmerzensgeld. Die Hintergründe.

Die Überlassung eines Fahrrads ist eine gute Möglichkeit, dem Arbeitnehmer mehr Netto zukommen zu lassen. Sie ist gleichermaßen attraktiv und interessant für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Steuerberaterin Sabine Banse-Funke stellt die am häufigsten verwendete Variante in der Praxis vor.

Für einen erfolgreichen Praxisverkauf bedarf es einer guten Vorbereitung, die vor allem auch eine rechtliche Prüfung des Ist-Zustands der Praxis voraussetzt. Denn nur, wer die rechtlichen Risiken richtig einschätzen kann, kann auch eine seriöse Kaufentscheidung treffen und sich vor bösen Überraschungen schützen.

Ständige Verspätungen, anzügliches oder unhöfliches Benehmen, ein Griff in die Kasse. Wenn Arbeitnehmende solche Verhaltensweisen an den Tag legen, müssen Praxischefinnen und Praxischefs reagieren.

Wer sonntags und feiertags arbeitet oder sich für den Job die Nächte um die Ohren schlägt, erhält dafür oft finanzielle Zuschläge. Das gilt auch für Zahnärztinnen und Zahnärzte. Steuerfrei sind die Extras aber nur unter bestimmten Bedingungen.

Um zu verhindern, dass scheidende Kollegen der eigenen Praxis Konkurrenz machen, enthalten die meisten Anstellungsverträge ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot. Doch nicht immer halten die Klauseln einer gerichtlichen Überprüfung stand. Was zu beachten ist.

Dass es Bundesländer gibt, die deutlich mehr Feiertage als andere haben, wissen Arbeitnehmer aus eigener Erfahrung. Weniger bekannt ist, wie sich diese Unterschiede auswirken, wenn Arbeits- und Wohnort nicht im gleichen Bundesland liegen oder die Dienstreise auf einen Feiertag trifft. Wie sich das auf Vergütungsansprüche auswirken kann, zeigt das das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts.

Gegendarstellung, Dienstaufsichtsbeschwerde, Fachaufsichtsbeschwerde und Petition: Wie Sie nicht förmliche Rechtsbehelfe im Steuerverfahren richtig einsetzen, erklärt Rechtsanwalt Dr. Alex Janzen.

Verjährungsfristen sollen Rechtsfrieden und Rechtssicherheit herstellen. Niemand soll sich ewig vor einer Klage fürchten müssen, so die Idee. Dumm nur, wenn keiner so richtig weiß, wann die Fristen eigentlich zu laufen beginnen.

Die gesetzliche Einlagensicherung ist essenziell für die Kreditwirtschaft in der EU. Bis zu welcher Summe Einlagen geschützt sind und wie die Sicherung auch für gemeinsame Praxiskonten funktioniert, erklärt Rechtsanwalt Dr. Alex Janzen.

Werbung ist erlaubt – auch für die Zahnarztpraxis, doch Werbemaßnahmen sollten vorher sorgfältig geprüft werden. Rechtsanwältin Nadine Etting betrachtet in diesem Beitrag das Thema gewerbliche Fremdwerbung.

Ein neues Urteil stärkt Arbeitgeber, die sich gegen Gefälligkeitsatteste nach Kündigungen wehren. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann erschüttert werden, wenn sie genau die Kündigungsfrist abdeckt. Besonders relevant für Praxen: das LAG fordert Nachweise über echte Arbeitsunfähigkeit und Compliance des Arbeitnehmers.

Die Resozialisierung straffällig gewordener Menschen ist im Rechtsstaat ein hohes Gut. Doch es gibt Fälle, in denen höherrangige Interessen überwiegen. Etwa, wenn ein notorischer Straftäter eine Approbation begehrt.