Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht betrifft Zahnärztinnen und Zahnärzte sowie ihre Angestellten in vielen Bereichen. Von Arbeitsverträgen über Urlaubsregelungen bis hin zu Kündigungsschutz und Mutterschutz – hier finden Sie alle wichtigen Informationen, um arbeitsrechtliche Fallstricke zu vermeiden und die Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu wahren.

Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Arbeitsrecht30.04.2025

Nein heißt Nein! Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist traurige Realität. Die zahlreichen Studien und Befragungen zum Thema sind eindeutig: Mehr als die Hälfte aller Berufstätigen wird im Laufe des Berufslebens Adressat einer sexuellen Belästigung. Im zahnärztlichen Bereich erfolgen die Übergriffe durch PatientInnen ebenso wie durch KollegInnen und ArbeitgeberInnen. Ein Problem, das nicht nur das Arbeitsklima vergiftet, sondern auch rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.

Arbeitsrecht09.03.2025

Kalender mit Eintrag Mutterschutz

Beschäftigungsverbot: Verfällt der Urlaubsanspruch einer schwangeren Zahnärztin?

Dass angestellte Zahnärztinnen während der Schwangerschaft einem Beschäftigungsverbot unterliegen, ist keine Seltenheit. Doch welche Auswirkungen hat das auf den Urlaubsanspruch?

Arbeitsrecht05.03.2025

krankes Kind

Welche Rechte haben Arbeitnehmer, wenn ihr Kind krank ist?

Wenn Eltern an ihrem Arbeitsplatz ausfallen, weil sie sich um ihren kranken Nachwuchs kümmern müssen, stellen sich etliche rechtliche Folgeprobleme. Ein Überblick.

Arbeitsrecht24.02.2025

Mann mit Zahnschmerzen ruft Zahnarzt an

Notfalldienst: Zählt Rufbereitschaft für Praxis-Angestellte als Arbeitszeit?

Wer zum Not- bzw. Wochenend-Dienst in der Zahnarztpraxis eingeteilt ist, muss rund um die Uhr erreichbar sein. Bezahlt wird dieser Aufwand aber nicht immer. Ein Überblick.

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Produkt-News Dental29.04.2025

AERA Benutzer- und Adressverwaltung

AERA-Online: Erweiterte Benutzer- und Adressverwaltung für Großpraxen

AERA-Online bietet ab sofort eine neue Funktion, die besonders für größere Praxisstrukturen wie Praxisgemeinschaften, MVZs und Praxen mit eigenen Laboren interessant ist: eine erweiterte Benutzer- und Adressverwaltung.

Arbeitsrecht11.01.2025

Cannabis Pflanze

Rechtliche Herausforderungen: Cannabis am Arbeitsplatz

Die Legalisierung von Cannabis in Deutschland hat nicht nur gesellschaftliche Konsequenzen, sondern rückt auch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen von Drogenkonsum im Arbeitsumfeld wieder in den Fokus. Der Konsum von Drogen kann erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und Sicherheit haben. Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Cannabis und anderen Drogen in der Zahnarztpraxis gibt der nachfolgende Artikel.

Arbeitsrecht02.01.2025

Blaue Bewerbungsmappe mit Kugelschreiber

Bundesarbeitsgericht setzt Grenzen für Scheinbewerbungen

Wer sich auf einen Job bewirbt, nur um eine Ablehnung zu kassieren und Entschädigungsansprüche geltend zu machen, handelt rechtsmissbräuchlich. Diese klare Botschaft sendet nun das Bundesarbeitsgericht.

Arbeitsrecht23.12.2024

Hände halten einen Brief mit einer Abmahnung

Richtig abmahnen: So vermeiden Zahnärzte folgenschwere Fehler

Für eine wasserdichte Kündigung ist oft, aber längst nicht immer, eine Abmahnung im Vorfeld erforderlich. Die wichtigsten Fragen und Antworten zu einem konfliktträchtigen Thema.

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Branchen-News28.04.2025

Dr. Kim Kubiack, Zahnärztin, TSP Implantologie, Founder & Managing Director DentalTwin

Drei Fragen an ... Dr. Kim Kubiack zur DentalTwin-KI

Wir stellen jeden Monat drei kurze Fragen an Persönlichkeiten aus der Dentalbranche. Diesmal im Interview: Dr. Kim Kubiack, Zahnärztin, TSP Implantologie, Founder & Managing Director DentalTwin.

Arbeitsrecht23.01.2025

Kündigung durch Arbeitsgeber

Wichtige Fragen und Antworten zur verhaltensbedingten Kündigung

Ständige Verspätungen, anzügliches oder unhöfliches Benehmen, ein Griff in die Kasse. Wenn Arbeitnehmende solche Verhaltensweisen an den Tag legen, müssen Praxischefinnen und Praxischefs reagieren.

Arbeitsrecht20.11.2024

Wer das angestammte Umfeld verlässt, wird oft zum Konkurrenten

Was bringt ein Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag?

Um zu verhindern, dass scheidende Kollegen der eigenen Praxis Konkurrenz machen, enthalten die meisten Anstellungsverträge ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot. Doch nicht immer halten die Klauseln einer gerichtlichen Überprüfung stand. Was zu beachten ist.

Arbeitsrecht18.11.2024

Person tippt im Hotelzimmer auf Laptop

Wann an regionalen Feiertagen Gehaltszulagen für Mitarbeiter fällig werden

Dass es Bundesländer gibt, die deutlich mehr Feiertage als andere haben, wissen Arbeitnehmer aus eigener Erfahrung. Weniger bekannt ist, wie sich diese Unterschiede auswirken, wenn Arbeits- und Wohnort nicht im gleichen Bundesland liegen oder die Dienstreise auf einen Feiertag trifft. Wie sich das auf Vergütungsansprüche auswirken kann, zeigt das das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts.

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Produkt-News Dental17.04.2025

Grafik Piezochirurgie Workshop

Piezo-Workshop in Ihrer Praxis

Interessierten, Einsteigern und Umsteigern bietet W&H einen Workshop direkt in der eigenen Praxis an rund um das Thema Piezotechnologie.

Arbeitsrecht30.10.2024

Person übergibt Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Krankmeldung nach Kündigung: Urteil stärkt Rechte der Arbeitgeber

Ein neues Urteil stärkt Arbeitgeber, die sich gegen Gefälligkeitsatteste nach Kündigungen wehren. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann erschüttert werden, wenn sie genau die Kündigungsfrist abdeckt. Besonders relevant für Praxen: das LAG fordert Nachweise über echte Arbeitsunfähigkeit und Compliance des Arbeitnehmers.

Arbeitsrecht28.10.2024

Hand hält Paragraphen Symbol in Sonne

Schutz der Patienten geht vor: Keine Approbation für entlassenen Straftäter

Die Resozialisierung straffällig gewordener Menschen ist im Rechtsstaat ein hohes Gut. Doch es gibt Fälle, in denen höherrangige Interessen überwiegen. Etwa, wenn ein notorischer Straftäter eine Approbation begehrt.

Arbeitsrecht21.10.2024

Frau nimmt einen Bonus an

Boni für gute Leistungen: Diese Risiken sollten Sie kennen

Wer Bonus-Klauseln im Vertrag falsch formuliert, muss im schlimmsten Fall auch unabhängig von der Performance die volle Leistungsprämie zahlen. Was Zahnärztinnen und Zahnärzte wissen müssen.

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Produkt-News Dental16.04.2025

meridol® Zahnfleisch-Komfort Zahnbürste EXTRA SANFT

Neue Zahnfleisch-Komfort Zahnbürste

Die neue meridol® Zahnfleisch-Komfort Zahnbürste EXTRA SANFT hat extra weiche Borsten für eine gründliche und sanfte Zahnreinigung.

Arbeitsrecht18.10.2024

Zahnarzt poliert Zähne

Überstunden in der Praxis: Diese Regeln sollten Zahnärzte und ZFA kennen

Manchmal lassen sich Überstunden in der Zahnarztpraxis nicht vermeiden. Doch wer muss im Fall der Fälle länger bleiben? Und wie wird die Extra-Arbeit vergütet? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Finger zeigt den Weg nach draußen

Kündigungen in Zahnarztpraxen: Was Kleinbetriebe beachten müssen

Zahnärzte:innen, die in ihrer Praxis weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigen, profitieren von der Ausnahme vom strengen Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das bedeutet jedoch nicht, dass sie ohne Weiteres Kündigungen aussprechen können. Es gibt auch in Kleinbetrieben einige wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften, die Arbeitgeber einhalten müssen, um rechtliche Risiken zu minimieren.

Praxis25.09.2024

Mitarbeiterin im Büro sitzt mit Taschentuchbox am Schreibtisch und putzt sich die Nase

Mehr Geld für gesunde ZFA: Wie sinnvoll sind Anwesenheitsprämien?

Der Krankenstand in Deutschland ist höher denn je. Für viele Zahnarztpraxen wird das zum Problem. Wie Praxischefs gegensteuern – und wann mehr Geld in Form einer Anwesenheitsprämie eine Lösung sein kann.

In Kooperation mit: V-Bank

Podcast - Medizin trifft Finanzen15.04.2025

Hilfe, ich habe geerbt – was muss ich jetzt tun?

Jedes Jahr werden in Deutschland zwischen 300 und 400 Milliarden Euro vererbt. Die tatsächliche Summe dürfte noch sehr viel größer sein, da die Statistik nur die Erbschaften erfasst, für die Erbschaftssteuer bezahlt werden muss.

Arbeitsrecht09.09.2024

zufriedene Zahnärztliche Fachangestellte

Gehaltserhöhung auf Probe? So funktioniert es

Motiviertes Praxispersonal ist schwer zu finden. Zahnärzte, die ihre Mitarbeiter bei der Stange halten wollen, müssen daher kreativ werden, insbesondere beim Gehalt. Dennoch sollten sie stets auch die eigenen wirtschaftlichen Risiken im Blick behalten.

Arbeitsrecht26.08.2024

Impfpflicht: Frau ht Angst und zeigt abwehrenden Haltung

Wegen fehlender Impfung freigestellt: Was passiert mit dem Urlaubsanspruch?

Wurde ein Arbeitnehmer freigestellt, weil er der sogenannten einrichtungsbezogenen Impfpflicht nicht nachgekommen ist, dann geht das auch zu Lasten seines Urlaubanspruchs. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Recht & Steuern31.07.2024

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeiten trotz Krankschreibung: Was erlaubt ist und was nicht

Arbeiten trotz Krankschreibung ist ein Thema, das immer wieder für Unsicherheit sorgt. Darf man arbeiten, wenn man krankgeschrieben ist? Und was passiert, wenn der Arbeitgeber davon erfährt? Dieser Artikel beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen und klärt auf, welche Handlungen zulässig sind und welche nicht.

In Kooperation mit Docmedico

Docmedico02.04.2025

Zahnarztpraxis Wartezimmer

Die 5 besten Lösungen für Wartezeiten in der Zahnarztpraxis

Wartezeiten sind nicht nur für Patienten unangenehm, sondern auch für das Praxispersonal, denn sie führen schnell zu unzufriedenen und genervten Patienten. Not- oder Akutfälle, komplexe Behandlungen und verspätete Patienten können aber schnell die Praxisabläufe durcheinanderbringen. Wie Sie die Patientenzufriedenheit durch verbesserte Wartezeiten steigern, erfahren Sie hier.

Arbeitsrecht04.06.2024

Arzt im Gespräch mit MFA

Kündigung in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses

Bei neuen Mitarbeitern wird in der Regel eine sechsmonatige Arbeitszeit vereinbart. Doch auch wenn der Arbeitsvertrag den Begriff der „Probezeit“ nicht enthält, können sich Praxischefs im ersten halben Jahr recht unkompliziert von neu eingestellten Arbeitnehmern trennen. Allerdings gilt es, bestimmte Fallstricke zu vermeiden.

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