Recht & Steuern | Beiträge ab Seite 3

Manchmal lassen sich Überstunden in der Zahnarztpraxis nicht vermeiden. Doch wer muss im Fall der Fälle länger bleiben? Und wie wird die Extra-Arbeit vergütet? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Wenn (Zahn)-Ärzte Fehler machen, dann haben Patienten automatisch Anspruch auf Schmerzensgeld? Nein! Mit diesem weitverbreiteten Irrtum hat das Oberlandesgericht Köln in einem neuen Urteil aufgeräumt. Die Hintergründe.

Welche Posten können Steuerpflichtige in ihrer Einkommensteuererklärung angeben, um die Steuerlast zu mindern? Steuerberaterin und Fachberaterin im Gesundheitswesen Sabine Banse-Funke gibt Tipps.

Zahnärzte:innen, die in ihrer Praxis weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigen, profitieren von der Ausnahme vom strengen Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das bedeutet jedoch nicht, dass sie ohne Weiteres Kündigungen aussprechen können. Es gibt auch in Kleinbetrieben einige wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften, die Arbeitgeber einhalten müssen, um rechtliche Risiken zu minimieren.

Der Krankenstand in Deutschland ist höher denn je. Für viele Zahnarztpraxen wird das zum Problem. Wie Praxischefs gegensteuern – und wann mehr Geld in Form einer Anwesenheitsprämie eine Lösung sein kann.

Motiviertes Praxispersonal ist schwer zu finden. Zahnärzte, die ihre Mitarbeiter bei der Stange halten wollen, müssen daher kreativ werden, insbesondere beim Gehalt. Dennoch sollten sie stets auch die eigenen wirtschaftlichen Risiken im Blick behalten.

Zahnzusatzversicherungen versprechen gesetzlich Krankenversicherten finanzielle Unterstützung bei prothetischen Leistungen, für die die Kasse nichts oder nur wenig zahlt. Unklare Bedingungen und Leistungsausschlüsse werden aber regelmäßig zum Ärgernis – auch für den behandelnden Zahnarzt.

Wurde ein Arbeitnehmer freigestellt, weil er der sogenannten einrichtungsbezogenen Impfpflicht nicht nachgekommen ist, dann geht das auch zu Lasten seines Urlaubanspruchs. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Ein Arbeitgeber, der als Medizinischer Dienst Gesundheitsdaten eines eigenen Arbeitnehmers verarbeitet, ist nicht verpflichtet dafür zu sorgen, dass überhaupt kein anderer Beschäftigter Zugang zu diesen Daten hat. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil bestätigt.

Datenschutz ist in Zahnarztpraxen von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, das Vertrauen der Patienten zu erhalten und den rechtlichen Anforderungen zu entsprechen. Dennoch sind Verstöße gegen den Datenschutz keine Seltenheit und können gravierende Folgen haben. In diesem Beitrag beleuchten wir die häufigsten Verstöße, deren Konsequenzen und wie Zahnarztpraxen diese vermeiden können.

Ob Weisheitszahn-OP, Wurzelspitzenresektion oder Implantat: Selbst Patienten, die keine Angst vor dem Zahnarzt haben, finden solche Eingriffe sehr unangenehm. Umso wichtiger ist neben einer guten Aufklärung auch die persönliche Nachsorge durch den Operateur.

Mit dem bevorstehenden Ruhestand vieler PraxisinhaberInnen werden zahlreiche Praxen frei. Für junge ZahnärztInnen bietet sich eine gute Chance zur Selbstständigkeit. Neben Räumlichkeiten,Inventar und Patientenstamm wird regelmäßig auch das bestehende Personal mit übernommen. Doch was bedeutet das rechtlich für den neuen Chef und das „alte“ Personal?

Die Amtsgerichte in Deutschland sind in Zivilsachen für Streitigkeiten bis zu einem Gegenstandswert von 5.000 Euro zuständig – auch in arzthaftungsrechtlichen Streitigkeiten. Noch. Was die geplante Reform vorsieht – und warum.

Arbeiten trotz Krankschreibung ist ein Thema, das immer wieder für Unsicherheit sorgt. Darf man arbeiten, wenn man krankgeschrieben ist? Und was passiert, wenn der Arbeitgeber davon erfährt? Dieser Artikel beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen und klärt auf, welche Handlungen zulässig sind und welche nicht.

Wie weit reicht das berufsrechtliche Gebot kollegialen Verhaltens unter Zahnärzten? Und welche Form von Kritik muss ein Zahnarzt hinnehmen? Diese Fragen musste vor Kurzem das Bayerische Oberste Landesgericht entscheiden.

Der Einsatz von Gutscheinen bis maximal 50 Euro monatlich ist lukrativ für beide – den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber. Sabine Banse-Funke, Steuerberaterin, Fachberaterin im Gesundheitswesen, stellt die Vorteile und die Handhabung vor und weist auf Fehler in der Abwicklung hin.

Nicht nur in Berlin wird diskutiert, wie genau die politische Aufarbeitung der Corona-Pandemie aussehen sollte. Auch die Gerichte sind noch mit Fällen, die ihren Ursprung in der Pandemie-Zeit haben, beschäftigt. Das bekommt auch so mancher Mediziner zu spüren.

Qualifiziertes Personal ist knapp – auch und gerade im Gesundheitswesen. Bei der Anerkennung der Berufsausbildung ausländischer Kollegen sehen die Verantwortlichen dennoch sehr genau hin. Diese Erfahrung musste jetzt auch ein Zahnarzt aus dem Jemen machen.

Zahnärzte, die Zahnersatz im Eigenlabor herstellen, dürfen auch weiterhin einen angemessenen Gewinnanteil für sich selbst verbuchen.