Fachkräftemangel

Gegen den Zahnarztmangel auf dem Land: Universität Leipzig startet neues Lehrprojekt „LEIPIZ“

Mit dem neuen Lehrprojekt „LEIPIZ – Leipziger Praxisstart‑Initiative Zahnmedizin“ möchte die Universität Leipzig Studierende frühzeitig für eine berufliche Zukunft in Sachsen begeistern. Die Initiative verbindet Praxiseinsätze, Mentoring und praxisnahe Inhalte rund um Praxisgründung und Versorgung im ländlichen Raum.

Social Media in der Zahnarztpraxis: Warum Sichtbarkeit heute über Mitarbeitende, Patienten und Vertrauen entscheidet

In den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass Social Media zu einem der wirkungsvollsten Kanäle geworden ist, um Vertrauen aufzubauen, Mitarbeitende zu gewinnen und die eigene Bekanntheit in der Region zu stärken. Die Art und Weise, wie Patienten und Fachkräfte Praxen auswählen, hat sich verändert und Social Media spielt dabei eine zentrale Rolle.

Haftungsrisiko Fachkräftemangel

Unterschätze Risiken: Wer haftet bei Fehlern durch Überlastung und Personalnot?

Mehr Zeit für den Patienten wünschen sich viele. Tatsächlich aber verwalten viele Praxen nur noch den Mangel. Welche Folgen in solchen Konstellationen drohen – und wie Berufsträger ihre Risiken zumindest beschränken können.

Dr. B.-Digitec setzt neue Maßstäbe

Zahntechnik volldigital: Hochwertiger Zahnersatz durch moderne Prozesse

Digitale Technologien prägen zunehmend die Abläufe moderner Zahnarztpraxen. Sie ermöglichen effizientere Prozesse und schaffen die Grundlage für gleichbleibend hohe Qualitätsstandards und höchste Präzision bei Zahnersatzlösungen. Von der Datenerfassung über die Konstruktion bis hin zur Fertigung werden Kronen, Brücken, Schienen und Teleskopversorgungen mit Dr. B.-Digitec als zuverlässigem Partner künftig vollständig digital kommuniziert, mittels CAD/CAM und 3D-Druck nach internationalen Standards gefertigt und schnell sowie kosteneffizient an die Patient:innen geliefert. Zahntechnik wird so zu einem digitalen Ökosystem, das präzise, reproduzierbare und skalierbare Lösungen effizient und modern umsetzt.

Mehr Netto fürs Team, keine Zusatzkosten für die Praxis – so geht’s!

Wenn ich in Gesprächen mit Praxisinhaberinnen und -inhabern die Frage stelle: „Was beschäftigt Sie aktuell am meisten?“, höre ich immer wieder zwei klare Antworten: Zum einen die stetig steigenden Kosten – insbesondere bei den Löhnen. Zum anderen die hohe Steuerlast, die am Ende kaum Handlungsspielraum lässt. Diese Sorgen sind absolut nachvollziehbar. Doch was lässt sich dagegen tun?

Clever abrechnen statt improvisieren

Viele Zahnarztpraxen kämpfen aktuell mit erheblichen Personalengpässen. Steigende Anforderungen in der Praxisorganisation machen es zusätzlich notwendig, Prozesse effizienter zu gestalten. Wenn die Abrechnung von diesen Herausforderungen betroffen ist, ist eine externe Abrechnungslösung jetzt die nachhaltige Antwort. Praxen steht damit eine praxisnahe Unterstützung zur Verfügung. Der Service kann Teilbereiche oder die gesamte Abrechnung übernehmen.

Als Quereinsteiger ZFA werden

Wie eine aktuelle Umfrage des PKV-Instituts¹ zeigt, überzeugt der Beruf der Zahnmedizinischen Fachangestellten durch abwechslungsreiche Aufgaben, kollegialen Zusammenhalt im Team, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die tägliche Chance, Menschen zu helfen. Für QuereinsteigerInnen ist das Gesundheitswesen daher eine besonders attraktive Branche.²

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In Kooperation mit teemer

teemer – die erste cloudbasierte Praxissoftware für dentale Teams

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01.07.2026

Wenn das Team im Urlaub ist: Wie Zahnarztpraxen Engpässe besser auffangen können

In den Sommermonaten zeigt sich in vielen Zahnarztpraxen besonders deutlich, wie gut die eigene Organisation wirklich funktioniert. Urlaube müssen koordiniert, Vertretungen eingeplant und laufende Aufgaben trotzdem zuverlässig erledigt werden. Gerade dann wird spürbar, wie stark der Praxisalltag von eingespielten Routinen und einzelnen Mitarbeitenden abhängt.

Fachkräftemangel in der Zahnmedizin: Ressourcen schaffen, Rahmenbedingungen verbessern

Der Fachkräftemangel in der Zahnmedizin ist ein zunehmendes Problem, das nicht nur in Deutschland, sondern weltweit zu beobachten ist. Wer zum Beispiel in Flandern auf der Suche ist nach einem neuen Zahnarzt, steht vor einer großen Herausforderung: Aufgrund des Mitarbeitermangels gibt es kaum eine Praxis, die noch neue Patienten aufnimmt. Bestandspatienten müssen hingegen nicht selten mehrere Monate auf einen Termin warten – selbst in Fällen, in denen eine rasche Behandlung notwendig wäre. Was in Belgien bereits Realität ist, steht Praxen in Deutschland kurz bevor.

Ihre Praxis als Top-Arbeitgeber:

So gestalten Sie den Bewerbungsprozess in Ihrer Praxis effizient, strukturiert und wertschätzend

Wie Sie mit professioneller Kommunikation die passenden Bewerber für Ihre Praxis gewinnen und sie beim Onboarding perfekt begleiten, erläutert die Führungskräftetrainerin Sabine Kittel.

KZBV-Umfrage: Drohende Gefahr für flächendeckende zahnärztliche Versorgung

Eine aktuelle Umfrage des Zentralinstituts für die kassenärztliche Versorgung (Zi) und der Kassenzahnärztlichen Bundesvereinigung (KZBV) zeigt alarmierende Ergebnisse für die Zukunft der zahnärztlichen Versorgung in Deutschland.

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24.06.2026

Last Call: Förderung für digitale Praxissoftware sichern

Die Digitalisierung in Zahnarztpraxen ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie entscheidet heute mit darüber, wie effizient Abläufe funktionieren, wie gut Teams zusammenarbeiten und wie flexibel eine Praxis auf neue Anforderungen reagieren kann.

Fachkräftemangel in bayerischen Arzt- und Zahnarztpraxen: Dringende Maßnahmen erforderlich

Der Fachkräftemangel in bayerischen Arzt- und Zahnarztpraxen ist alarmierend. Vertreterinnen des Verbandes medizinischer Fachberufe e.V. (vmf) diskutierten mit Gesundheitsministerin Judith Gerlach über dringend notwendige Maßnahmen zur Lösung des Problems.

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