Arbeitszeit

Wann der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen darf - und wann nicht

Sind die formellen Voraussetzungen für Teilzeitarbeit erfüllt, darf ein Arbeitgeber das Gesuch nicht einfach so ablehnen. Auch nicht, wenn angeblich kein Ersatz aufzutreiben ist.

Hochzeit, Umzug, krankes Kind: Wann ZFA ein Sonderurlaub zusteht

Sonderurlaub für ZFA und andere Praxismitarbeiter ist nur in bestimmten Fällen möglich. Der Überblick zeigt, was bei Hochzeit, Umzug oder krankem Kind gilt und was Arbeitgeber arbeitsrechtlich prüfen sollten.

Digitale Praxiskommunikation

ZFA als Social Media Manager: So klappt es mit der Online-Präsenz

Immer häufiger übernehmen Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) die Betreuung der Praxis-Social-Media-Kanäle und zwar zusätzlich zum regulären Job. Was nach einem spannenden Extra klingt, bringt einige Herausforderungen mit sich: rechtliche Fallstricke, Zeitmanagement und die Frage, wie man diese Aufgabe überhaupt professionell angeht.

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Produkt-News Dental

Langjährige Zusammenarbeit intensiviert

Medit und perma3D stärken digitale Workflows in der Praxis

Permadental und seine digitale Marke perma3D bauen ihre Zusammenarbeit mit dem Intraoralscanner-Hersteller Medit weiter aus. Im Mittelpunkt der Kooperation stehen nicht nur moderne Scanner-Lösungen, sondern vor allem die erfolgreiche Integration digitaler Workflows in den Praxisalltag.

Zahnarzt und Zahnarzthelferin behandeln ein Kind

Rechtssicherer Umgang mit Mehrarbeit in der Zahnarztpraxis

Wann müssen Arbeitgeber Überstunden bezahlen?

Mehrarbeit im Praxisbetrieb ist oft nicht zu vermeiden. Eine Vergütung für Überstunden können Arbeitnehmer aber nicht in jedem Fall beanspruchen. Was Praxisinhaber und Mitarbeiter wissen müssen.

Hand einer Mitarbeiterin im medizinischen Bereich hält Paragrafen als Symbol für Arbeitsrecht

Mitarbeiterrechte in der Zahnarztpraxis

Einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Herausforderungen und Lösungen, die für die Führung einer Zahnarztpraxis relevant sind, zeigt unsere Expertin, Nadine Ettling (Rechtsanwältin und Fachanwältin für Medizinrecht) auf.

krankes Kind

Kind krank: Welche Rechte Arbeitnehmer wirklich haben – § 616 BGB & Kinderkrankengeld einfach erklärt

Wenn Eltern an ihrem Arbeitsplatz ausfallen, weil sie sich um ihren kranken Nachwuchs kümmern müssen, stellen sich etliche rechtliche Fragen. Ein Überblick über die aktuelle Gesetzeslage und die Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

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Produkt-News Dental

Die elmex® ZAHNSCHMELZ PROFESSIONAL Weiss-Schmelz Zahnpasta abgebildet auf weissem Hintergrund

Innovative nicht-abrasive Whitening-Technologie

Die neue elmex® ZAHNSCHMELZ PROFESSIONAL Weiss-Schmelz Zahnpasta sorgt mit ihrer innovativen nicht-abrasiven Whitening-Technologie für eine effektive Entfernung von tiefsitzenden Verfärbungen. Bei regelmäßiger Anwendung über einen Zeitraum von vier Wochen lassen sich die Zähne so um bis zu drei Nuancen¹ aufhellen. Die Formulierung mit 1450 ppm Fluorid remineralisiert den Zahnschmelz und schützt vor Mineralienverlust und Karies.

Mann mit Zahnschmerzen ruft Zahnarzt an

Notfalldienst: Zählt Rufbereitschaft für Praxis-Angestellte als Arbeitszeit?

Wer zum Not- bzw. Wochenend-Dienst in der Zahnarztpraxis eingeteilt ist, muss rund um die Uhr erreichbar sein. Bezahlt wird dieser Aufwand aber nicht immer. Ein Überblick.

Person tippt im Hotelzimmer auf Laptop

Wann an regionalen Feiertagen Gehaltszulagen für Mitarbeiter fällig werden

Dass es Bundesländer gibt, die deutlich mehr Feiertage als andere haben, wissen Arbeitnehmer aus eigener Erfahrung. Weniger bekannt ist, wie sich diese Unterschiede auswirken, wenn Arbeits- und Wohnort nicht im gleichen Bundesland liegen oder die Dienstreise auf einen Feiertag trifft. Wie sich das auf Vergütungsansprüche auswirken kann, zeigt das das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts.

Recht & Steuern

Frau im Zeitdruck

Abgeltung von Überstunden – Welche Formulierungen in Arbeitsverträgen erlaubt sind

Seit Jahren streiten sich Arbeitnehmer und Chefs immer wieder darum, ob ein gutes Gehalt „automatisch“ auch Überstunden mit abgelten kann. Ein neues Urteil stärkt das Lager der Arbeitgeber.