Kündigung

Schwangere stehen unter dem besonderen Schutz des Gesetzes – auch und gerade mit Blick auf eine Kündigung. Um sich gegen einen Rauswurf zu wehren, müssen aber auch sie bestimmte Fristen wahren.

Die Zustellung einer Kündigung kann zum Stolperstein werden. Gerade das beliebte Einwurf-Einschreiben bietet weniger Sicherheit, als viele denken. Wann Kündigungen wirklich rechtswirksam zugestellt sind, lesen Sie hier.

Darf ein Praxischef die Gehaltszahlung für einen freigestellten Mitarbeiter einstellen, weil dieser sich mit der Jobsuche (vermeintlich) zu viel Zeit lässt? Das Bundesarbeitsgericht vertritt hierzu eine klare Linie.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist traurige Realität. Die zahlreichen Studien und Befragungen zum Thema sind eindeutig: Mehr als die Hälfte aller Berufstätigen wird im Laufe des Berufslebens Adressat einer sexuellen Belästigung. Im zahnärztlichen Bereich erfolgen die Übergriffe durch PatientInnen ebenso wie durch KollegInnen und ArbeitgeberInnen. Ein Problem, das nicht nur das Arbeitsklima vergiftet, sondern auch rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.

Zahnarztpraxen in Form einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts müssen bei Kündigungen einiges beachten. Welche Vorteile bringt die Eintragung der GbR ins Gesellschaftsregister?

Zahnärzte:innen, die in ihrer Praxis weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigen, profitieren von der Ausnahme vom strengen Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das bedeutet jedoch nicht, dass sie ohne Weiteres Kündigungen aussprechen können. Es gibt auch in Kleinbetrieben einige wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften, die Arbeitgeber einhalten müssen, um rechtliche Risiken zu minimieren.