Wirtschaftsnachrichten für Zahnärzte | DENTAL & WIRTSCHAFT

Gehalt

Arbeitsrecht
 3 Min|
Person schaut Zettel mit Gehalt an, im Hintergrund ein Laptop
Transparente Gehälter

Was die neue Entgelttransparenz-Richtlinie für Zahnarztpraxen und MVZ bedeutet

Die Anforderungen an Gehaltstransparenz steigen – und das nicht nur moralisch, sondern gesetzlich. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 gilt seit Juni 2023 und sollte bis spätestens Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Damit gewinnen neue Transparenz- und Auskunftspflichten in Zahnarztpraxen und medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an Bedeutung. Wer jetzt handelt, spart später jede Menge Nerven – und steht im hart umkämpften Fachkräftemarkt besser da.
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Praxisführung
 3 Min|
Leo McGuire zeigt, welche Faktoren eine Praxis für bestehende und neue Mitarbeitende wirklich attraktiv machen.
Wie man Wunsch-Kandidaten anzieht

Arbeitgeberattraktivität in Zahnarztpraxen: 4 Schritte, die über passende Mitarbeitende entscheiden

Viele Zahnarzt- und Fachzahnarztpraxen suchen dringend qualifizierte Mitarbeitende. Die Stellenanzeigen sind online, das Terminbuch voll – doch passende Bewerbungen bleiben aus. Der Grund liegt meist nicht im Fachkräftemangel allein: Die Praxis ist als Arbeitgeber schlicht nicht sichtbar oder attraktiv genug, um die gewünschten Talente anzuziehen.
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Produkt-News Dental
 2 Min|
Die elmex® ZAHNSCHMELZ PROFESSIONAL Weiss-Schmelz Zahnpasta abgebildet auf weissem Hintergrund
Neue Formel

Innovative nicht-abrasive Whitening-Technologie

Die neue elmex® ZAHNSCHMELZ PROFESSIONAL Weiss-Schmelz Zahnpasta sorgt mit ihrer innovativen nicht-abrasiven Whitening-Technologie für eine effektive Entfernung von tiefsitzenden Verfärbungen. Bei regelmäßiger Anwendung über einen Zeitraum von vier Wochen lassen sich die Zähne so um bis zu drei Nuancen1 aufhellen. Die Formulierung mit 1450 ppm Fluorid remineralisiert den Zahnschmelz und schützt vor Mineralienverlust und Karies.
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Arbeitsrecht
 4 Min|
Person tippt in Taschenrechner und hält in der anderen Hand Papiere
Rechtssichere Berechnung

Anteilige Lohnansprüche und Lohnfortzahlung bei Umsatzbeteiligung

Die präzise und rechtssichere Berechnung anteiliger Lohnansprüche beschäftigt Praxisinhaber und HR-Abteilungen regelmäßig – insbesondere dann, wenn Mitarbeitende unterjährige Ein- oder Austritte haben oder variable Gehaltsbestandteile mit Lohnfortzahlung im Urlaubs- und Krankheitsfall Teil des Entgelts sind. Rechtsprechung und Praxis bieten dafür nicht die eine korrekte Lösung, sondern verschiedene Berechnungsmodelle.
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Produkt-News Dental
 2 Min|
CGM Grafik

Patientenkommunikation neu gedacht

Gute Patientenkommunikation beginnt lange vor dem Behandlungsstuhl. Sie entscheidet mit darüber, ob sich Patientinnen und Patienten informiert, verstanden und gut betreut fühlen – von der ersten Terminanfrage bis zur Nachsorge. Verständliche Informationen, verlässliche Erreichbarkeit und passende Kommunikationswege schaffen Vertrauen und erleichtern den Praxisalltag. Mit Lösungen innerhalb des CGM-Portfolios unterstützen die CGM Dentalsysteme Praxen dabei, Abläufe zu strukturieren, administrative Aufgaben zu reduzieren und mehr Zeit für die persönliche Betreuung zu schaffen.
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