Arbeitsrecht | Beiträge ab Seite 4

Das Arbeitsrecht betrifft Zahnärztinnen und Zahnärzte sowie ihre Angestellten in vielen Bereichen. Von Arbeitsverträgen über Urlaubsregelungen bis hin zu Kündigungsschutz und Mutterschutz – hier finden Sie alle wichtigen Informationen, um arbeitsrechtliche Fallstricke zu vermeiden und die Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu wahren.

Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Goldene Regeln für Arbeitsverträge mit Angehörigen in der Zahnarztpraxis

Arbeitsverträge mit nahen Angehörigen beargwöhnt das Finanzamt oft als missbräuchliches Steuersparmodell. Wie Ärztinnen und Ärzte diesen Verdacht entkräften können.

Wenn Arbeitgeber Detektive einschalten, müssen Arbeitnehmer dafür zahlen.

Anwalts- und Detektivkosten: Überführte Mitarbeiter müssen zahlen

Wenn in der Praxis Medikamente wegkommen oder Interna nach außen getragen werden, müssen Praxischefs gegensteuern – und den Verdacht aufklären. Das ist oft mit erheblichen Kosten verbunden. Doch wer muss am Ende bezahlen? Das Bundesarbeitsgericht hat dazu eine Entscheidung getroffen.

Recht & Steuern

Frau im Zeitdruck

Abgeltung von Überstunden – Welche Formulierungen in Arbeitsverträgen erlaubt sind

Seit Jahren streiten sich Arbeitnehmer und Chefs immer wieder darum, ob ein gutes Gehalt „automatisch“ auch Überstunden mit abgelten kann. Ein neues Urteil stärkt das Lager der Arbeitgeber.

In Kooperation mit Listerine

LISTERINE® - Die meisterforschte Mundspülung weltweit25.08.2025

Principles of Oral Health report

Vorstellung des Principles for Oral Health Report

Principles for Oral Health ist eine ambitionierte globale Initiative zur Förderung der Parodontalgesundheit. Sie wurde von der SEPA Foundation ins Leben gerufen und wird von LISTERINE^® gefördert.

Recht & Steuern

ZFA in einer Praxis

Was Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) verdienen: Gehaltsfaktoren und regionale Unterschiede

Auch wenn nicht alle Zahnarztpraxen daran gebunden sind: Die Gehaltstarifverträge für ZFA geben einen guten Anhaltspunkt, welche Bezahlung qualifizierte Mitarbeiter erwarten dürfen.

Recht & Steuern

ZFA am Telefon

Probearbeit in der Zahnarztpraxis: Die wichtigsten Fragen und Antworten

Probearbeit ist ein gängiges Instrument in vielen Zahnarztpraxen, um Bewerber für eine offene ZFA-Stelle besser kennenzulernen. Doch es gibt rechtliche Rahmenbedingungen, die sowohl für Praxisinhaber als auch für Bewerber wichtig sind. Hier sind die 7 wichtigsten Fragen und Antworten rund um Probearbeiten in Zahnarztpraxen.

Stempel mit dem Schriftzug Quarantäne

Müssen Zahnärzte Urlaubstage neu gewähren, wenn der Arbeitnehmer in Quarantäne muss?

Niemand verbringt die schönste Zeit des Jahres gerne abgeschottet von der Außenwelt. Doch was gilt rechtlich, wenn die Behörden einen Arbeitnehmer während des Urlaubs wegen Corona isolieren? Ein aktuelles Urteil schafft Klarheit für Praxisinhaber und Belegschaft.

In Kooperation mit teemer

teemer – die erste cloudbasierte Praxissoftware für dentale Teams30.07.2025

Summer Sale Teemer Frau mit Reifen im Meer

Sommer, Sonne, Softwarewechsel?

Die Sonne scheint durchs Wartezimmerfenster, die Urlaubsvertretung läuft, und zwischen Eiskaffee und Übergaben taucht er auf: der Gedanke, ob die eigene Praxissoftware wirklich noch in die Zeit passt. Viele Zahnarztpraxen arbeiten mit Systemen, die irgendwann mal gut waren – heute aber eher im Weg stehen.

Hand mit Spritze als Symbol für Impfung und Impfzentren

Einrichtungsbezogene Impf-Pflicht: Was Zahnärzte jetzt wissen müssen

Ab dem 16. März 2022 gilt in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen dieeinrichtungsbezogene Impfpflicht. Auch Zahnarztpraxen fallen unter diese Regel. Doch was bedeutet das für die Personalarbeit? Und wie können/müssen Praxischefs einen Impfverweigerer im Team sanktionieren?

Frau kriegt Schutzimpfung in den Oberarm

Corona-Impfung während der Arbeitszeit: Was Zahnärzte wissen müssen

Mit den Inzidenzen steigt entsprechend auch die Nachfrage nach (zusätzlichen) Impfungen. Doch was, denn die Belegschaft nur Impftermine bekommt, die mit den Sprechzeiten der Praxis kollidieren?

Businessman using 3D rendering digital paragraph law symbol

Diese Rechte haben Praxisinhaber bei verdächtigen Krankschreibungen

Praxisinhaber dürfen Praxisschließungen und Urlaubszeiten vorgeben. Arbeitnehmer, die die Vorgaben mit einer angeblichen Erkrankung boykottieren, riskieren die Kündigung.

In Kooperation mit teemer

teemer – die erste cloudbasierte Praxissoftware für dentale Teams30.07.2025

teemer-Watch-App

Vereinfachter Signaturprozess – so macht Digitalisierung wirklich Sinn!

Die Einführung des E-Rezeptes in Deutschland war holprig und ist seit Januar 2024 für alle verpflichtend. Dies löst in vielen Praxen paradoxerweise einen zeitlichen Mehraufwand aus, insbesondere bei der digitalen Signatur. Zahnarzt Dr. Oliver Schäfer und teemer haben eine komfortable Lösung entwickelt: die teemer Watch App. Diese ermöglicht Zahnmedizinern auf ihrer Apple Watch die qualifizierte elektronische Signatur in nur einer Sekunde.

Probezeit

Praxispersonal: Die häufigsten Irrtümer zur Probezeit

Erst mal sehen, ob man zusammenpasst: Die ersten Monate des Arbeitsverhältnisses sind meist als „Probezeit“ definiert. Allein daraus entstehen aber noch keine Sonderrechte für Arbeitgeber. Was Praxischefs wissen müssen, wenn sie neue Mitarbeiter einstellen.

Leeres Sprechzimmer in Zahnarztpraxis

Praxisschließung: Wann Zahnärzte Betriebsferien anordnen dürfen

Einfach mal zusperren. Ausspannen. Zur Ruhe kommen. Viele Zahnärzte sind derzeit mehr als urlaubsreif. Dennoch sind Praxisschließungen oft problematisch - vor allem, wenn sie mit Zwangsurlaub für die Belegschaft einhergehen.

Ein Mann schreibt eine Dokumentation

Verfallsfristen in Arbeitsverträgen: Das sind die neuen Regeln

Ein Arbeitnehmer verlässt die Praxis im Streit? Vertragliche Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen schaffen Rechtssicherheit und verhindern, dass Zahnärzte über Jahre hinweg mit Nachforderungen rechnen müssen. Bei der Formulierung ist jedoch äußerste Vorsicht geboten.

In Kooperation mit teemer

teemer – die erste cloudbasierte Praxissoftware für dentale Teams30.07.2025

Cloudlösung teemer

Für jedes Problem eine Lösung? Unnötige Tools vermeiden!

Die immer komplexer werdenden Prozessanforderungen und der zunehmende Druck im Bereich Fachkräfte stellen Praxisinhaber:innen vor neue Herausforderungen. Was für ein Glück, dass die Industrie für fast jedes Problem eine smarte Lösung findet. Doch oft werden nur Teilbereiche eines gesamten Workflows von neu entwickelten Tools oder Plattformlösungen bewältigt. Das ist ein Problem.

AHA-Regeln, Infektionsschutz, Abstandsgebot, Arbeitsplatz, Kündigung

Privater Verstoß gegen Abstandsgebote als Kündigungsgrund?

Mitten im Lockdown postet ein Arbeitnehmer ein Foto, dass ihn mit fünf Freunden beim Kartenspielen zeigt. Der Chef reagiert auf den Verstoß gegen die Corona-Regeln und kündigt. Zu Recht?

Volles Gehalt für kranke Mitarbeiter: Ist nach sechs Wochen wirklich Schluss?

Angestellte Zahnärzte und ZFA, die unverschuldet krank werden, erhalten ihr volles Gehalt, auch wenn sie nicht zur Arbeit kommen. Der Anspruch auf diese Entgeltfortzahlung ist zwar begrenzt. Dennoch kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber länger zur Kasse gebeten werden, als vorgesehen. Was Praxisinhaber wissen müssen.

Recht & Steuern

Zahnärztin mit Bohrer

Corona-Impfung: Keine Höchst-Priorität für Zahnärzte

Ein Zahnarzt sah für sich und sein Team ein besonders hohes Ansteckungsrisiko mit Corona. Er stellte vor dem Verwaltungsgericht Lüneburg einen Eilantrag, um höchste Priorität bei der Einstufung für die Corona-Impfung zu erreichen. Ohne Erfolg.

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Produkt-News Dental11.07.2025

aus Bausteinen zusammengesetzter Zahn mit der Aufschrift "BFS"

Clever abrechnen statt improvisieren

Viele Zahnarztpraxen kämpfen aktuell mit erheblichen Personalengpässen. Steigende Anforderungen in der Praxisorganisation machen es zusätzlich notwendig, Prozesse effizienter zu gestalten. Wenn die Abrechnung von diesen Herausforderungen betroffen ist, ist eine externe Abrechnungslösung jetzt die nachhaltige Antwort. Praxen steht damit eine praxisnahe Unterstützung zur Verfügung. Der Service kann Teilbereiche oder die gesamte Abrechnung übernehmen.

Richterhammer über Mundschutz

Ehefrau in der Praxis: Arbeitnehmerin oder selbständig?

Arbeitet die Frau des Arztes in der Praxis mit, dann kann es kompliziert werden. Ist sie nun Arbeitnehmerin oder gewerblich tätig – oder vielleicht sogar beides? Das Finanzgericht Rheinland-Pfalz hat eine Antwort darauf gefunden.

Handschlag beim Bewerbungsverfahren

Diskriminierung: So vermeiden Sie, von abgelehnten Bewerbern verklagt zu werden

Bis zu drei Monatsgehälter können abgelehnte Kandidaten von Praxisinhabern fordern, wenn diese im Bewerbungsverfahren einen Fehler machen. Höchste Zeit, diesen Kostenfaktor auszuschalten.