Arbeitsrecht | Beiträge ab Seite 4

Das Arbeitsrecht betrifft Zahnärztinnen und Zahnärzte sowie ihre Angestellten in vielen Bereichen. Von Arbeitsverträgen über Urlaubsregelungen bis hin zu Kündigungsschutz und Mutterschutz – hier finden Sie alle wichtigen Informationen, um arbeitsrechtliche Fallstricke zu vermeiden und die Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu wahren.

Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Recht & Steuern29.06.2022

Praxisorganisation: Durcharbeiten ist verboten

Zahnärzte sollten peinlich darauf achten, dass ihre Angestellten in regelmäßigen Abständen die Arbeit niederlegen. Sonst verstoßen sie gegen Recht und Gesetz.

Recht & Steuern

Kranke Mitarbeiterin mit Kollegin

Kündigung während Krankschreibung: Das ist erlaubt

Wer krank ist, sollte sich auf seine Gesundheit konzentrieren und sich um die Arbeit keine Gedanken machen. So gebietet es der gesunde Menschenverstand. Juristisch sehen die Dinge anders aus.

Recht & Steuern

Hochzeit

Sonderurlaub: Wann Arbeitnehmern die bezahlte Extra-Auszeit zusteht

Manche Dinge im Leben sind wichtiger als die Praxis. Doch nicht immer muss der Chef seine Mitarbeiter deshalb bezahlt von der Arbeit freistellen. Was Zahnärzte wissen müssen.

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Das iGuide™ Kit der Straumann Group

Geführte Chirurgie

Mehr Sicherheit, Präzision und Vorhersagbarkeit

Mit Straumann iGuide™ stellt Straumann ein statisches Guided-Surgery-System vor, das speziell für die Straumann iEXCEL™ Implantatlinie entwickelt wurde.

Recht & Steuern

Schwangere Frau

Wann müssen werdende und stillende Mütter (wieder) in der Praxis arbeiten?

Schwangere und Stillende stehen unter dem besonderen Schutz des Gesetzes. Für angestellte Zahnärztinnen müssen Arbeitgeber daher zum Teil Beschäftigungsverbote aussprechen. Wenn eine solch drastische Maßnahme nötig ist, kommt es aber immer wieder zu Streit.

Recht & Steuern

Whatsapp-Symbol

Adressat unbekannt: Kündigung per WhatsApp ist unwirksam

Ein Arbeitnehmer erscheint betrunken zum Dienst. Als der Chef ihm kündigen will, taucht er ab – und verheimlicht seine neue Adresse. Der Arbeitgeber wird daraufhin kreativ und verschickt ein Foto der Kündigung per Messenger. Damit allerdings hat er sich keinen Gefallen getan …

Spielfiguren neben Paragraf

Goldene Regeln für Arbeitsverträge mit Angehörigen in der Zahnarztpraxis

Arbeitsverträge mit nahen Angehörigen beargwöhnt das Finanzamt oft als missbräuchliches Steuersparmodell. Wie Ärztinnen und Ärzte diesen Verdacht entkräften können.

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Produkt-News Dental

Stuhl

Ergonomischer Sattelstuhl für den Praxisalltag: Komfort und Stabilität für Zahnärzte

Wenn Arbeitgeber Detektive einschalten, müssen Arbeitnehmer dafür zahlen.

Anwalts- und Detektivkosten: Überführte Mitarbeiter müssen zahlen

Wenn in der Praxis Medikamente wegkommen oder Interna nach außen getragen werden, müssen Praxischefs gegensteuern – und den Verdacht aufklären. Das ist oft mit erheblichen Kosten verbunden. Doch wer muss am Ende bezahlen? Das Bundesarbeitsgericht hat dazu eine Entscheidung getroffen.

Recht & Steuern

Frau im Zeitdruck

Abgeltung von Überstunden – Welche Formulierungen in Arbeitsverträgen erlaubt sind

Seit Jahren streiten sich Arbeitnehmer und Chefs immer wieder darum, ob ein gutes Gehalt „automatisch“ auch Überstunden mit abgelten kann. Ein neues Urteil stärkt das Lager der Arbeitgeber.

Recht & Steuern

ZFA in einer Praxis

Was Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) verdienen: Gehaltsfaktoren und regionale Unterschiede

Auch wenn nicht alle Zahnarztpraxen daran gebunden sind: Die Gehaltstarifverträge für ZFA geben einen guten Anhaltspunkt, welche Bezahlung qualifizierte Mitarbeiter erwarten dürfen.

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Produkt-News Dental

Frau macht auf dem Handy eine Online-Produktbewertung

Erfahrungen aus der Praxis als Orientierungshilfe

Produktbewertungen auf AERA-Online

Täglich bestellen tausende Zahnarztpraxen und Labore über AERA-Online. Neben Preisvergleichen sind Erfahrungsberichte eine wertvolle Entscheidungshilfe bei der Produktauswahl.

Recht & Steuern

ZFA am Telefon

Probearbeit in der Zahnarztpraxis: Die wichtigsten Fragen und Antworten

Probearbeit ist ein gängiges Instrument in vielen Zahnarztpraxen, um Bewerber für eine offene ZFA-Stelle besser kennenzulernen. Doch es gibt rechtliche Rahmenbedingungen, die sowohl für Praxisinhaber als auch für Bewerber wichtig sind. Hier sind die 7 wichtigsten Fragen und Antworten rund um Probearbeiten in Zahnarztpraxen.

Stempel mit dem Schriftzug Quarantäne

Müssen Zahnärzte Urlaubstage neu gewähren, wenn der Arbeitnehmer in Quarantäne muss?

Niemand verbringt die schönste Zeit des Jahres gerne abgeschottet von der Außenwelt. Doch was gilt rechtlich, wenn die Behörden einen Arbeitnehmer während des Urlaubs wegen Corona isolieren? Ein aktuelles Urteil schafft Klarheit für Praxisinhaber und Belegschaft.

Hand mit Spritze als Symbol für Impfung und Impfzentren

Einrichtungsbezogene Impf-Pflicht: Was Zahnärzte jetzt wissen müssen

Ab dem 16. März 2022 gilt in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen dieeinrichtungsbezogene Impfpflicht. Auch Zahnarztpraxen fallen unter diese Regel. Doch was bedeutet das für die Personalarbeit? Und wie können/müssen Praxischefs einen Impfverweigerer im Team sanktionieren?

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Weniger Praxisstress, mehr Praxiswert: Webinar-Aufzeichnung für Praxisinhaber:innen

Sie wollen mit möglichst wenig Aufwand Ihren Praxisalltag optimieren? Hier können Sie kostenfrei die Aufzeichnung unseres Webinars „Weniger Praxisstress, mehr Praxiswert - Gezielte Praxissteuerung mit Kennzahlen“ ansehen.

Frau kriegt Schutzimpfung in den Oberarm

Corona-Impfung während der Arbeitszeit: Was Zahnärzte wissen müssen

Mit den Inzidenzen steigt entsprechend auch die Nachfrage nach (zusätzlichen) Impfungen. Doch was, denn die Belegschaft nur Impftermine bekommt, die mit den Sprechzeiten der Praxis kollidieren?

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Diese Rechte haben Praxisinhaber bei verdächtigen Krankschreibungen

Praxisinhaber dürfen Praxisschließungen und Urlaubszeiten vorgeben. Arbeitnehmer, die die Vorgaben mit einer angeblichen Erkrankung boykottieren, riskieren die Kündigung.

Probezeit

Praxispersonal: Die häufigsten Irrtümer zur Probezeit

Erst mal sehen, ob man zusammenpasst: Die ersten Monate des Arbeitsverhältnisses sind meist als „Probezeit“ definiert. Allein daraus entstehen aber noch keine Sonderrechte für Arbeitgeber. Was Praxischefs wissen müssen, wenn sie neue Mitarbeiter einstellen.

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praxisscore Banner Erfolg ist kein Zufall

Erfolg ist kein Zufall: warum Kennzahlen heute über die Zukunft Ihrer Praxis entscheiden

Zahnarztpraxen stehen heute vor besonderen wirtschaftlichen Herausforderungen. Die Kosten steigen rasant, doch die Umsätze halten nicht Schritt. Parallel dazu verschärft der Fachkräftemangel die Lage: Immer mehr Praxen kämpfen damit, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden. Die Folge: wirtschaftlicher Druck nimmt spürbar zu, während der Handlungsspielraum sinkt.

Leeres Sprechzimmer in Zahnarztpraxis

Praxisschließung: Wann Zahnärzte Betriebsferien anordnen dürfen

Einfach mal zusperren. Ausspannen. Zur Ruhe kommen. Viele Zahnärzte sind derzeit mehr als urlaubsreif. Dennoch sind Praxisschließungen oft problematisch - vor allem, wenn sie mit Zwangsurlaub für die Belegschaft einhergehen.

Ein Mann schreibt eine Dokumentation

Verfallsfristen in Arbeitsverträgen: Das sind die neuen Regeln

Ein Arbeitnehmer verlässt die Praxis im Streit? Vertragliche Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen schaffen Rechtssicherheit und verhindern, dass Zahnärzte über Jahre hinweg mit Nachforderungen rechnen müssen. Bei der Formulierung ist jedoch äußerste Vorsicht geboten.

AHA-Regeln, Infektionsschutz, Abstandsgebot, Arbeitsplatz, Kündigung

Privater Verstoß gegen Abstandsgebote als Kündigungsgrund?

Mitten im Lockdown postet ein Arbeitnehmer ein Foto, dass ihn mit fünf Freunden beim Kartenspielen zeigt. Der Chef reagiert auf den Verstoß gegen die Corona-Regeln und kündigt. Zu Recht?

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Segel von unten

Steuern statt treiben lassen

Warum betriebswirtschaftliche Klarheit für jede Praxis lebenswichtig ist

Sie führen eine Praxis. Sie tragen Verantwortung für Patientinnen und Patienten, Team, Qualität, Wirtschaftlichkeit – und manchmal auch für eine kaputte Kaffeemaschine. Ihr Alltag ist eng getaktet, Ihr Kalender voll. Und trotzdem fragen Sie sich: „Läuft das eigentlich alles richtig? Oder läuft es einfach nur?“ Willkommen an Bord. Sie sind nicht allein.

Volles Gehalt für kranke Mitarbeiter: Ist nach sechs Wochen wirklich Schluss?

Angestellte Zahnärzte und ZFA, die unverschuldet krank werden, erhalten ihr volles Gehalt, auch wenn sie nicht zur Arbeit kommen. Der Anspruch auf diese Entgeltfortzahlung ist zwar begrenzt. Dennoch kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber länger zur Kasse gebeten werden, als vorgesehen. Was Praxisinhaber wissen müssen.

Recht & Steuern

Zahnärztin mit Bohrer

Corona-Impfung: Keine Höchst-Priorität für Zahnärzte

Ein Zahnarzt sah für sich und sein Team ein besonders hohes Ansteckungsrisiko mit Corona. Er stellte vor dem Verwaltungsgericht Lüneburg einen Eilantrag, um höchste Priorität bei der Einstufung für die Corona-Impfung zu erreichen. Ohne Erfolg.

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